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May 19, 2023 · O trabalhador tem direito a compensação (indemnização) na cessação do contrato de trabalho , nomeadamente, por caducidade do contrato de trabalho (iniciativa do empregador), despedimento coletivo, extinção do posto de trabalho, despedimento por inadaptação, justa causa do trabalhador, entre outras --- occ pt pt-pt noticias guia-pratico-cessacao-do-contrato-de-trabalhoFaça a sua simulação Pode ver o simulador no site oficial do act O conteúdo deste simulador é puramente indicativo, e a simulação dos montantes devidos no final do contrato de trabalho é geral e abstracta, não tendo em conta todas as variáveis de que depende o cálculo destes montantes --- e-konomista pt indemnizacao-por-cessacao-do-contrato-de-trabalhoMay 22, 2023 · Compensação por cessação do contrato de trabalho Na sequência das alterações à legislação laboral, Raquel Martins Carvalho e Ana Isabel Botelho esclarecem o aumento da compensação aos trabalhadores por despedimento coletivo until pt simulador-de-compensacao-por-cessacao-de-contrato-de-trabalho---2 gov pt cessacao-de-contrato-de-trabalhoCom 62 páginas, divididas em sete capítulos, este guia aborda, entre outros aspetos, a caducidade e a revogação do contrato de trabalho; o despedimento por iniciativa do empregador ou a cessação do contrato por iniciativa do trabalhador Inclui igualmente um importante capítulo com a resposta a 26 questões Guia prático: «Cessação deco proteste ptEm caso de cessação do contrato de trabalho no ano de admissão, tem direito a: 2 dias úteis por cada mês completo - contratos com duração inferior a 6 meses; 2 dias úteis por cada mês de contrato, com o máximo de 20 dias - contratos com duração igual ou superior a 6 meses Ao valor das férias não gozadas acresce o valor do O trabalhador tem direito a compensação (indemnização) na cessação do contrato de trabalho, nomeadamente, por caducidade do contrato de trabalho (iniciativa do empregador), despedimento coletivo, extinção do posto de trabalho, despedimento por inadaptação, justa causa do trabalhador, entre outras portal act gov pt Pages SimuladorCompensacaoCessacaoContratoTrabalho aspxportal act gov pt Pages simuladores-todos aspx Se o seu contrato de trabalho está prestes a terminar por despedimento é importante que esteja informado sobre o valor da indemnização Existem várias modalidades de compensação por cessação do contrato de trabalho , como por exemplo, se fizer parte de um despedimento coletivo, despedimento por extinção do posto de trabalho Com 62 páginas, divididas em sete capítulos, este guia aborda, entre outros aspetos, a caducidade e a revogação do contrato de trabalho ; o despedimento por iniciativa do empregador ou a cessação do contrato por iniciativa do trabalhador Em caso de cessação por caducidade de contrato de trabalho a termo certo pelo empregador, o valor da indemnização é de 18 dias de salário e diuturnidades por cada ano completo de antiguidade Mais uma vez em caso de o ano ser fracionado, o valor é calculado proporcionalmente Nos contratos celebrados entre 1 de novembro de 2012 a 30 de Este simulador ajuda-o, pois calcula os valores previstos na lei para as situações de cessação de contrato de trabalho , incluindo a compensação (quando haja lugar) e os montantes referentes a férias, subsídio de férias e subsídio de Natal factorialhr ptO contrato de trabalho pode cessar (terminar) por: No caso de cessação de contrato de trabalho por parte da entidade empregadora, o a trabalhador a tem direito a uma compensação Cessação por caducidade São três as causas de caducidade do contrato de trabalho: com a reforma do a trabalhador a, por velhice ou invalidez Cessação por sicnoticias ptOct 19, 2022 · Este simulador Indemnização despedimento irá permitir de uma forma rápida ter uma estimativa de quanto irá receber se for despedido Quando termina o contrato de trabalho , deveremos salvaguardar os nossos direitos, e uma das formas de o fazer é obter informação sobre os mesmos Simuladores Simulador de compen sação por cessação de contrato de trabalho (em atualização) Este simulador ajuda-o a calcular os valores previstos na lei para as situações de cessação de contrato de trabalho, incluindo a compensação (quando haja lugar) e os montantes referentes a férias, subsídio de férias e subsídio de Natal contactoact pt simulador-actJul 14, 2023 · Saiba o que ter em consideração numa rescisão de contrato de trabalho O que deve e o que tem de garantir O contrato pode cessar por iniciativa do empregador (despedimento), por iniciativa do trabalhador (demissão), por caducidade (quando chega o seu término) ou por revogação (por mútuo acordo) --- doutorfinancas pt rescisao-do-contrato-de-trabalho-direitos-deveresEste simulador ajuda-o, pois calcula os valores previstos na lei para as situações de cessação de contrato de trabalho, incluindo a compensação (quando haja lugar) e os montantes referentes a férias, subsídio de férias e subsídio de Natal Entidade que fez cessar o contrato Empregador Trabalhador Com Justa Causa?contasconnosco cofidis pt simulador-de-indemnizacao-por-despedimento--- doutorfinancas pt carreira-e-rendimentos indemnizacao-por-despedimentoSe o seu contrato de trabalho está prestes a terminar por despedimento é importante que esteja informado sobre o valor da indemnização Existem várias modalidades de compensação por cessação do contrato de trabalho, como por exemplo, se fizer parte de um despedimento coletivo, despedimento por extinção do posto de trabalho, caducidade do contrato de trabalho por morte do empregador Descubra como o simulador de compensação por cessação de contrato de trabalho pode ajudá-lo a calcular de forma precisa e eficiente os valores a receber em caso de rescisão Com esta ferramenta, é possível obter uma visão clara e detalhada dos direitos e obrigações no momento da rescisão do contrato, proporcionando assim uma maior
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